以奋斗者为本

2015年10月19日在天津参加开云·网页版(中国)官方网站成立16周年庆祝活动时，我见到了一大批跟随公司南征北战、风雨同舟十余年的老员工、老同事，如田雯、朱继星、王晓慧、韩青、高燕、张凯等。他们从刚刚走出校门的稚嫩青年，经过多年在公司的奋斗、打拼，成长为独当一面的业务骨干、统帅一方的公司领导。他们抛妻别子，四海为家！他们肩负重任，深入一线！他们侃侃而谈，从容淡定！我的心中不由自主地生发出深深的感慨：

成功属于奋斗者！

奋斗者是浩华的脊梁！

浩华的发展，必须以奋斗者为本！

成功属于坚持不懈努力奋斗的人！

大多数人平等起步，但为什么有人成功，有人平庸？主要的差别就在于能否长期坚持艰苦奋斗！俗话说：伟大是熬出来的，人才是长期磨练出来的！一个置业顾问的成长需要经历300个客户，一个经理的成长需要经历3个项目，一位总监的成长需要经历3个城市，一位总经理的成长需要经历3家公司，一位董事长的成长需要向市场缴300万的学费！成功者都是克服重重困难脱颖而出的，没有人能随随便便成功！不经历风雨怎能见彩虹？贪图舒适享受、不愿离家奋斗、工作挑肥拣瘦、遇到困难就放弃的人，永远不可能有成功之日！

成功属于专注于专业的人！

绝大多数人的智商都差不多，但为什么有人成功，有人平庸？主要是时间、专业、经验、教训积累的差异！大家公认，在任何一个行业，专注1万小时可以成为专家，专注2万小时可以成为权威，专注3万小时才能做到顶尖！专家可以做经理，权威才能做总监，顶尖才可以创业做老总！只有耐得住寂寞、专注于专业、实实在在下功夫的人，才能造就成功的事业和人生！

浩华成立以来，我们的业务遍及十余个省、自治区、直辖市！如果没有一大批不甘平庸、渴望成功、勇于挑战自我的浩华人南征北战、四海为家，浩华不可能有今天这样的规模和成绩！曾记否，有多少个员工放弃新年家人团聚，在项目渡过春节？！有多少个员工告别娇妻，在新婚之后第二天就奔赴工作岗位？！又有多少个员工放弃休假，常年奋斗在第一线，为了项目的成功殚精竭虑？！……一部浩华发展史，就是一部浩华人艰苦奋斗、开拓创业的历史！在艰苦奋斗中，我们不断发现新的市场机会！在艰苦奋斗中，浩华人不断茁壮成长！   

奋斗者是浩华的脊梁！

浩华的薪酬待遇、职务晋升必须坚定不移地向艰苦奋斗、成果卓著者倾斜！

浩华的员工持股会必须重点向艰苦奋斗、成果卓著者开放！

只要我们以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，始终保持创业激情，使命驱动，愿景感召！那么，不管市场如何风云变幻，浩华都一定能克服一个又一个困难，和浩华人一起实现我们的伟大梦想！