最近，有同事偶然发现，济南浩华副总经理张丽芳的口袋里，始终装着一张十年前集团发行的〖浩华价值观〗卡片！大家知道这个消息后，不由自主地感慨：怪不得张总经常和员工讲解浩华价值观！怪不得张总统率的团队战斗力那么强！怪不得张总负责的区域连续三年荣获集团区域冠军光荣称号！原来她和她的团队，是用浩华价值观武装起来的铁军！
浩华价值观是浩华在17年发展过程中，不断总结成功的经验和失败的教训，凝练而形成的浩华人做人做事的思维方式、行为模式、世界观、方法论，是浩华“诚信、协作、卓越、创新”的企业文化在具体实践中的细化和落地。其核心观点有十条：在任何情况下讲求诚信（这是做人做事的底线）；满怀热忱和使命般的激情（这是浩华人活力的源泉）；用积极的心态处理问题（这是成功和失败的分水岭）；客户至上（一切工作以为客户创造价值为中心）；用成果交换（务实）；敬业担当（倡导敬业精神和责任意识）；开拓创新（创业心态、精益求精、与时俱进、追求卓越）；以奋斗者为本（倡导艰苦奋斗、牺牲奉献精神）；合作共赢（平衡客户、员工、股东、社会、环境的关系，共同发展，共享成功）；崇尚简单，以无边界的方式沟通（打破层阶、有效沟通、痛恨官僚、关系简单）。
浩华价值观是浩华文化的重要组成部分，是提升客户价值、促进员工成长、帮助企业壮大、营造社会和谐的大道！倡导价值观的突出优点，是员工在工作中遇到问题、出现困惑的时候，不用去查规章制度，甚至不用去请示领导，直接按照价值观的标准去衡量，就会明白孰是孰非，就会知道该怎么样去做，从而大大减少摩擦，提高效率。而且，一个团队的成员，在拥有一致价值观的时候，就会形成强大的凝聚力、向心力和战斗力，从而战无不胜，攻无不克！
浩华17年的发展事实，一再雄辩地证明了，哪位员工能够信守并执行这十条核心价值观，很快就能够脱颖而出、成果突出；哪家公司能不断倡导并落地这十大核心价值观，这家公司就战斗力强大、效益出众！不能坚持这十大核心价值观的员工和公司，不但军心涣散、效率低下、战斗力严重缺失，而且很快就会在激烈的市场竞争中败北！可以说，浩华核心价值观是优秀浩华人共同拥有的精神品质，为浩华事业的发展起到了保驾护航的重大作用！
职务越高的浩华同仁，责任越是重大，越要注重浩华价值观的宣传和贯彻！浩华价值观是纲，纲举目张！一流的领导培养员工面对问题的态度，浩华价值观就是我们面对问题的态度，是浩华人战胜困难、赢取成功的法宝。我们要年年讲、月月讲、日日讲！要让浩华价值观融入我们的血脉，要让浩华价值观象呼吸一样须臾不离！
思想是人类最强大的武器，强大的思想是强大力量的源泉。让我们用浩华价值观来强大我们的力量吧！就像冠军团队的领军人物张丽芳一直做的那样！
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